El nuevo portal está diseñado para hacer frente a los cambios federales y ofrece una ventanilla única virtual que conecta a las personas con recursos laborales, educativos y de voluntariado que les permitan cumplir los nuevos requisitos de trabajo para obtener o mantener la ayuda alimentaria de CalFresh. Esta herramienta surge en respuesta a los cambios federales incluidos en la Ley HR 1, conocida como One Big Beautiful Bill Act, que endurece las normas de participación laboral para los beneficiarios de todo el país.
Según el condado, las nuevas disposiciones afectarán a unas 93 500 personas que actualmente reciben CalFresh en la región, de un total aproximado de 372 000 beneficiarios. La mayoría no verá cambios en sus prestaciones, pero quienes entren en la categoría de adultos en edad laboral sin hijos pequeños deberán acreditar actividades mensuales para conservar la ayuda.
Esto es lo que exige la nueva regla de CalFresh:
De acuerdo con la ley HR 1, los adultos de entre 18 y 64 años que reciban CalFresh, no tengan hijos menores de 14 años a su cargo y estén física y mentalmente capacitados para trabajar, deberán cumplir al menos 80 horas al mes trabajando, estudiando, formándose o haciendo voluntariado para mantener sus prestaciones. Estas exigencias forman parte del componente federal para «adultos aptos sin dependientes» y entrarán en vigor en California a partir del 1 de junio de 2026.
Elizabeth Hernández, subsecretaria administrativa del área de Salud y Servicios Humanos del condado, señaló que la mayoría de los beneficiarios actuales de CalFresh no se verán afectados por los cambios, pero quienes sí se vean alcanzados por las nuevas reglas recibirán información durante su próxima renovación. La funcionaria resaltó que WorkReady Hub cuenta con un equipo especializado que guía a las personas hacia programas que cuentan para el cumplimiento de las 80 horas mensuales.
Así funciona WorkReady Hub: se presenta como un recurso en línea que organiza la oferta disponible en tres grandes grupos: servicios de empleo, programas de voluntariado y servicios educativos. Desde la plataforma, las personas pueden buscar en toda la base de datos de 211 San Diego, filtrar por zona geográfica o aplicar criterios para acotar los resultados y encontrar así opciones que se ajusten a su situación laboral o académica.
El presidente y director ejecutivo de 211 San Diego, Bill York, invitó a las organizaciones comunitarias a actualizar o enviar la información de sus programas a través de la página web 211sandiego.org, con el fin de mantener la base de datos lo más actualizada y completa posible. Esto es clave para que WorkReady Hub refleje la verdadera oferta de trabajo, formación y voluntariado, especialmente en barrios donde los cambios en CalFresh pueden tener un mayor impacto.
Enfoque del condado: ‘No hay puerta equivocada’
La vicepresidenta de la Junta de Supervisores, Monica Montgomery Steppe, describió el nuevo portal como una herramienta para que la gente entienda las nuevas exigencias federales y pueda acceder al apoyo necesario, y subrayó que la intención es que el Gobierno acompañe en los momentos difíciles en lugar de poner obstáculos. Este mensaje se enmarca en las preocupaciones locales ante el posible aumento de la inseguridad alimentaria a raíz de la reforma federal.
Por su parte, Alberto Bañuelos, director interino de Autosuficiencia del condado, recalcó que “no hay puerta equivocada”: las personas pueden llamar al centro de atención Access, acudir a un Family Resource Center, marcar el 211 o usar los recursos en línea y recibir orientación sobre cómo cumplir las nuevas normas y qué programas cuentan para las horas requeridas. Esta estrategia busca simplificar los trámites para quienes ya enfrentan dificultades económicas.
Acciones inmediatas para los beneficiarios de CalFresh
Las autoridades recomiendan a las personas que reciben CalFresh que realicen tres acciones inmediatas. En primer lugar, deben contactar con el centro de atención al cliente de Access al 866-262-9881 ante cualquier duda sobre su elegibilidad o sobre cómo les afectarán los nuevos requisitos. En segundo lugar, deben revisar y actualizar sus datos de contacto en su cuenta de BenefitsCal o a través de los canales del condado para no perder avisos importantes sobre cambios en su caso.
En tercer lugar, se sugiere explorar los recursos disponibles a través de 211 San Diego y del propio WorkReady Hub para identificar empleos, programas educativos o actividades de voluntariado con los que completar las 80 horas mensuales exigidas. Además de la plataforma en línea, los residentes pueden acudir a los centros de recursos familiares del condado o llamar al 211 para recibir apoyo personalizado en su idioma y según sus necesidades específicas.
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